Lehre

Dieses Seminar bereitet die Studierenden auf die akademische Forschung speziell im Bereich Familienunternehmen vor, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Erstellung von Literaturübersichten liegt. Ausgehend von einer Einführungsvorlesung über die Besonderheiten von Familienunternehmen, die wichtigsten theoretischen Rahmenbedingungen und die Methoden der Literaturrecherche erarbeiten die Studierenden gemeinsam eine Literaturrecherche zu einem ausgewählten Thema aus dem Bereich Familienunternehmen. Darüber hinaus beinhaltet das Seminar die Anwendung des theoretischen Rahmens auf reale Fallbeispiele. Das Seminar umfasst eine Q&A Vorlesung zur Halbzeit und individuelle Coaching-Sitzungen, die den Studenten helfen, ihre Anwendungsfälle vorzubereiten und effektive Forschungsarbeiten zu schreiben.

Dieser Kurs zielt darauf ab, ein vertieftes Verständnis von Familienunternehmen zu vermitteln, die einen bedeutenden Anteil der globalen Unternehmen ausmachen. Die Studierenden lernen die besonderen Merkmale von Familienunternehmen und theoretische Konzepte kennen. Der Lehrplan konzentriert sich auf strategische Managementaspekte wie Führung, Nachfolgeplanung und Governance sowie auf das Konzept des generationenübergreifenden Unternehmertums. Die Kombination aus theoretischen Konzepten und Gastvorträgen von Familienunternehmen ist eine wertvolle Erfahrung und ideal für alle, die in einem Familienunternehmen arbeiten, es beraten oder gründen wollen.

Ziel dieses Kurses ist es, zu untersuchen, wie sich Familienunternehmen von Nicht-Familienunternehmen unterscheiden, mit einem Schwerpunkt auf Führung und Management im 21. Jahrhundert. Er umfasst eine eingehende Untersuchung der theoretischen Grundlagen von Familienunternehmen und ein praktisches Gruppenberatungsprojekt. Die Teilnehmer analysieren ein ausgewähltes Familienunternehmen im Hinblick auf Wachstumspotenzial, Nachfolgeplanung und mehr. Der Kurs beinhaltet individuelle Coaching-Sitzungen zur persönlichen Entwicklung und zum Projektfortschritt und endet mit einer Präsentation der Ergebnisse. Er ist ideal für alle, die in einem Familienunternehmen arbeiten, es beraten oder gründen wollen.

Dieser Kurs untersucht die Bedeutung und Einzigartigkeit von Familienunternehmen, sowohl weltweit als auch im deutschen Kontext. Er beginnt mit einer Untersuchung der Frage, warum Familienunternehmen wichtig sind und was sie auszeichnet, einschließlich der globalen Unterschiede. Der Kurs befasst sich dann mit der Führung in Familienunternehmen, wägt die Vor- und Nachteile von Familienmanagement gegenüber externem Management ab, untersucht verschiedene Führungsrollen und diskutiert Nachfolgeprozesse. Dieser Kurs richtet sich an alle, die sich für die Feinheiten von Familienunternehmen und die Führung auf globaler Ebene interessieren.