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Wissen, das inspiriert
WHU Knowledge ist die Online-Wissensplattform der WHU
Suchen Sie nach speziellen Themen in unseren neun Interessengebieten oder informieren Sie sich über neue Erkenntnisse in unseren neuesten Artikeln, Podcasts und Videos!
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Über WHU Knowledge

WHU Knowledge ist die Online-Wissensplattform der WHU - Otto Beisheim School of Management, einer der führenden Business Schools für Wirtschaftsstudiengänge in Deutschland. Die Plattform stellt praxisnahe Erkenntnisse zu unterschiedlichsten Wirtschaftsthemen bereit. Ziel ist, praxisrelevante Forschungsarbeit und Expertise der WHU und ihres Netzwerks nicht nur Kollegen aus der Wissenschaft, sondern auch Praktikern aus den Unternehmen, Journalisten, politischen Entscheidungsträgern und Verbänden zugänglich zu machen. WHU Knowledge bündelt die Expertise der Lehrstühle der WHU – Otto Beisheim School of Management und lädt zu einem lebendigen Austausch ein.

Suchen Sie nach speziellen Themen in unseren neun Interessengebieten oder informieren Sie sich über neue Erkenntnisse in unseren neuesten Artikeln! Unsere Beiträge werden nach ihrer praktischen Relevanz ausgewählt, sind auf den Punkt gebracht und schnell zu erfassen. Sie alle basieren auf aktuellen Forschungsergebnissen oder auf der besonderen Expertise ihrer Autoren. Verfasst wurden Sie von Mitgliedern der international relevanten WHU-Fakultät oder einem renommierten Gastautor. Lassen Sie sich inspirieren!

Über unseren Newsletter informieren wir Sie gerne über neue Beiträge. Wenn Sie einen Beitrag zur Veröffentlichung einreichen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter presse(at)whu.edu.

„Familienunternehmen sind wahnsinnig resilient“
Familienunternehmen & Mittelstand

„Familienunternehmen sind wahnsinnig resilient“

Prof. Dr. Nadine Kammerlander dazu, was das Krisenjahr 2022 für Familienunternehmen bedeutet hat

 
Krisenmanagement in der Zivilgesellschaft – und was Unternehmen daraus lernen können
WHU Knowledge

Krisenmanagement in der Zivilgesellschaft – und was Unternehmen daraus lernen können

To-Do Listen, Check-Listen oder Einkaufslisten: Listen kommen uns im Alltag selbstverständlich vor, in Krisenzeiten können sie aber als wirkungsvolle…

 
Die langanhaltenden Auswirkungen des Kommunismus
WHU Knowledge

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Wie Kultur und Institutionen Risikobereitschaft und zeitliche Präferenzen von Menschen beeinflussen

 
Veraltetes aufgeben, Zukunft gestalten
WHU Knowledge

Veraltetes aufgeben, Zukunft gestalten

Wie Familienunternehmen etablierte Strukturen erneuen, ihr Geschäftsmodell rentabel halten und im Krisenfall ihr Überleben sichern können

 
Alte Firmen, neue Herausforderungen
WHU Knowledge

Alte Firmen, neue Herausforderungen

Welche besonderen Ressourcen familiengeführte Mittelstandsunternehmen in Deutschland nutzen können, um die Digitalisierung zu meistern

 
Sind Erwünschtheitsskalen überhaupt wünschenswert?
WHU Knowledge

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Warum es manchmal unmöglich ist, bei Bewerbungsverfahren die richtige Antwort zu geben

 
Gescheitert: Spitzengehälter durch Steuerreform eindämmen
WHU Knowledge

Gescheitert: Spitzengehälter durch Steuerreform eindämmen

Warum eine andere Besteuerung der Unternehmen im Kampf gegen überzogene Vorstandsgehälter nicht zielführend ist

 
Wenn Führungskräfte nach oben buckeln und nach unten treten
WHU Knowledge

Wenn Führungskräfte nach oben buckeln und nach unten treten

Um die eigene Karriere voranzubringen, nutzen Führungskräfte zuweilen fragwürdige Mittel. Unternehmen können etwas dagegen tun.

 
Mit Achtsamkeit gegen böswilliges Verhalten in Unternehmen
WHU Knowledge

Mit Achtsamkeit gegen böswilliges Verhalten in Unternehmen

Wie das Konzept Mitarbeitern und Arbeitgebern im Umgang mit Vertrauensbrüchen helfen kann

 
Wie reagieren Investoren auf Inflation?
Finance & Accounting

Wie reagieren Investoren auf Inflation?

Privatanleger tun sich mit einer angemessenen Antwort schwer

 
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